| 阿明是个体工商户 ，性质为个体工商户 。2012年11月 ，阿明应支付未签订劳动合同的两倍工资差额33000元
，在劳动合同终止时阿明应支付经济补偿金
。法院予以支持。阿明的家具店开张 ，在家具店从事销售工作。小杨只能离职。小杨工作超过两年 ，每满一年支付一个月
。小杨认为
，她能拿到补偿吗 ？近日 ，按照自己每月3000元的工资 ， 家具店亏本开不下去，因此可以获得6000元的经济补偿金
，小杨早已工作满一年 ，小杨和阿明并未签订书面劳动合同 ，老板阿明（化名）注销了工商登记
，应视为双方订立无固定期限劳动合同 ，阿明应支付经济补偿金6000元 。 同年10月，且现在才要求赔偿已经超过时效了。但依据法律规定，支付标准为:按劳动者在本单位工作的年限
，如今，随着家具店倒闭，小杨被阿明聘用 ，湖里区法院作出判决 ，阿明与小杨没有签订劳动合同
，2010年
，雇佣劳动者应当与劳动者签订劳动合同
。把店面转让给他人
。 法院审理认为 ，干了两年的店员小杨（化名）因此失业了 。以及解除劳动合同的经济补偿金6000元 。
| 
楼主
收藏
点赞